Supervision, Coaching, Teamberatung

Systemische Supervision/Coaching

Mit systemischer Supervision/Coaching unterstützen wir Einzelne, Teams und Gruppen bei der Reflexion ihres Handelns und der Erweiterung ihrer Möglichkeiten im beruflichen Kontext. Systemische Supervision/Coaching bietet Raum für Reflexion, Lern- und Kommunikationsprozesse, begleitet und initiiert Veränderungsprozesse.

Beratungsformen systemischer Supervision/Coaching
Einzelsupervision/-coaching

Ziel ist es, das Anliegen des Teilnehmers unter verschiedenen Blickwinkeln zu reflektieren und zielorientierte Lösungen zu entwickeln.

Anlässe könnten sein:

Berufsorientierung und -wechsel
Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten, Teams
Arbeitsbelastung, Arbeitsalltag, Burnoutprophylaxe
Einklang Familie, Beruf und Pflege

Fallsupervision/-coaching
Ziel systemischer Fallsupervision/-coaching ist es, bestimmte Fragestellungen zu einzelnen Fällen aus der beruflichen Praxis mit verschiedenen Methoden zu beleuchten. Bekannte Vorgehensweisen werden unter neuen Blickrichtungen gestaltet.

Anlässe könnten sein:

Konflikte, Verstrickungen aus dem Berufsalltag
Festgefahrene Handlungsansätze
Der Wunsch nach Sicherheit für das berufliche Handeln sowie Klarheit für das weitere Vorgehen

Teamsupervision/-coaching
Ziel ist es, bestehende Teamsituationen, die häufig geprägt sind z.B. von Konkurrenz, fehlender Zusammengehörigkeit und Kommunikationsproblemen, zu reflektieren und aufzuarbeiten.

Inhalte könnten sein:

Klärung der Rollen, Aufgaben, Zuständigkeiten und Ziele im Team
Bestehende Konfliktmuster betrachten. Eigene Perspektiven sowie die Interessen der anderen Teammitglieder wahrzunehmen, anzuerkennen und zu würdigen
Neuausrichtung des Teams, Veränderungsprozesse einleiten